近日,臨海新入職員工已全員到崗,農場公司黨委高度重視新入職員工的培養教育,抓好思想教育和能力培養,牢牢系好他們職業生涯的“第一??圩印?。
集體談話,育新樹廉。通過召開新入職人員集體組織談話、廉政談話等形式,上好入職“第一課”,擰緊思想“總開關”。要求新入職員工要強化理論學習,自覺增強個人修養;強化法紀觀念,自覺做到依法辦事;強化自律素養,自覺堅持勤政廉政;強化團結精神,自覺執行民主集中制;強化監督意識,自覺接受群眾監督;強化作風建設,發揮帶頭表率作用。
實境教育,厚植情懷。農場公司黨委領導陪同新入職的12名員工走進農建四師暨淮海農場歷史陳列館、臨海農場陳列館參觀學習,共同回顧江蘇農墾、臨海農場波瀾壯闊的光輝歷程。在一份份珍貴的文字資料、一幅幅歷史圖片面前,新員工安靜、耐心地聆聽著講解員的介紹。參觀陳列館是新員工入職培訓的一項重要內容,旨在讓新員工了解“艱苦奮斗 勇于奉獻 開拓創新”的農墾精神和不畏艱險、艱苦奮斗的軍墾文化,熱愛農場、扎根農場,為農場建設奉獻自己的力量。
安全培訓,提升技能。農場公司黨委以崗前安全培訓的形式,著力筑牢新員工的安全意識,為其職業生涯上好“安全鎖”。培訓圍繞安全生產基礎知識、安全生產技術、安全生產法律法規、公司安全生產管理制度、公司典型事故案例分析、現場急救與逃生、事故的代價等方面內容,結合事故案例,讓新員工更直觀、深刻的感受到安全生產的重要性。培訓結束后,還進行了安全知識書面考試,進一步鞏固學習成果,筑固安全生產思想防線。
后勤保障,溫暖護航。農場公司黨委提前部署,做好后勤保障工作。辦公室對宿舍進行了全方位的清潔打掃和排查維修,確保各類設施設備完好,消除安全隱患,為新入職員工提供了一個整潔、溫馨、安全的住宿環境。安排專人引導新員工入住,幫助他們迅速熟悉新環境。新入職員工將統一在職工食堂就餐,促進新老員工溝通交流,幫助他們盡快融入到臨海這個大家庭中。